「低結構」這個詞通常用來形容某個系統、組織或結構的層級較少或組織較為簡單。這種結構通常具有較高的靈活性和快速反應能力，適合於需要快速調整或變化的環境。在商業和管理領域，低結構的組織往往能夠促進創新和合作，因為決策過程較為直接，溝通也更為暢通。
指的是一種組織架構，通常沒有太多的層級或管理層，員工之間的關係較為平等。在這種結構下，員工能夠直接與管理層溝通，促進了快速決策和創新。這種結構常見於初創公司和小型企業，因為它們需要靈活性和快速反應市場變化的能力。
例句 1：
這家公司採用扁平化結構，以促進創新。
This company uses a flat structure to encourage innovation.
例句 2：
扁平化結構使得員工能夠更快地分享意見。
A flat structure allows employees to share their ideas more quickly.
例句 3：
這種結構適合小型企業，因為它們需要靈活性。
This structure is suitable for small businesses because they need flexibility.
通常指的是一種組織或系統的設計，層級較少，運作相對簡單。這種結構便於管理和調整，特別是在快速變化的環境中。簡單結構通常能夠減少溝通障礙，提升效率，並讓成員更容易了解其角色和責任。
例句 1：
簡單結構的組織能夠快速適應市場變化。
Organizations with a simple structure can quickly adapt to market changes.
例句 2：
這種結構使得決策過程更加高效。
This structure makes the decision-making process more efficient.
例句 3：
簡單結構適合小型團隊，因為每個人都能清楚自己的任務。
A simple structure is suitable for small teams as everyone can clearly understand their tasks.
指的是一種能夠快速調整和變化的組織形態，通常沒有嚴格的層級制度。這種組織能夠根據外部環境的變化迅速做出反應，並且鼓勵員工之間的合作和創新。靈活的組織結構通常能夠更好地適應不確定性和變化。
例句 1：
靈活的組織能夠快速應對市場需求的變化。
A flexible organization can quickly respond to changes in market demand.
例句 2：
這家公司以靈活的組織結構著稱，促進了創新。
This company is known for its flexible organizational structure, which fosters innovation.
例句 3：
在不確定的環境中，靈活的組織結構是關鍵。
In uncertain environments, a flexible organizational structure is key.
通常在軟體開發和項目管理中使用，指的是一種能夠快速迭代和反應的工作框架。這種框架強調團隊間的合作、自我組織和靈活性，能夠快速適應變化的需求和環境。敏捷框架通常能夠提高產品質量和客戶滿意度。
例句 1：
敏捷框架使得團隊能夠快速迭代產品。
The agile framework allows teams to quickly iterate on products.
例句 2：
在使用敏捷框架的過程中，客戶的反饋至關重要。
Customer feedback is crucial in the agile framework.
例句 3：
這家公司採用敏捷框架來提升開發效率。
This company adopted an agile framework to enhance development efficiency.