「招聘費用」是指企業或組織在招聘新員工過程中所產生的各項費用。這些費用可以包括廣告費、招聘網站的費用、面試的交通費、招聘活動的場地租金、薪資中介的服務費及其他相關開支。招聘費用的管理對於企業的財務健康至關重要，因為高效的招聘流程可以幫助企業找到合適的人才，從而提高員工的留任率和工作效率。
指企業在尋找和聘用新員工時所需支付的各種費用，通常包括廣告、面試及其他相關開支。這些費用的管理對於企業的招聘策略至關重要，因為有效的招聘可以降低整體成本並提高人才質量。
例句 1：
我們需要控制招聘成本，以確保預算不會超支。
We need to control recruitment costs to ensure the budget does not exceed.
例句 2：
這家公司在招聘成本方面表現得非常出色。
This company has performed excellently in managing recruitment costs.
例句 3：
招聘成本的增加可能會影響公司的利潤。
An increase in recruitment costs may affect the company's profits.
涵蓋了與招聘過程相關的所有費用，包括廣告、面試、背景調查等。這些費用的有效管理對於企業的財務健康至關重要，因為高效的招聘可以降低人力資源的開支。
例句 1：
我們的 hiring expenses 在過去一年中上升了20%。
Our hiring expenses have increased by 20% over the past year.
例句 2：
公司計劃減少 hiring expenses 以提高利潤。
The company plans to reduce hiring expenses to improve profits.
例句 3：
她負責管理所有的 hiring expenses。
She is responsible for managing all hiring expenses.
通常指企業為了聘用臨時工或外部人才所支付的費用，包括中介費用和相關的行政開支。這些費用的控制對於企業的運營效率至關重要。
例句 1：
我們需要考慮 staffing fees 以確保項目能夠按時完成。
We need to consider staffing fees to ensure the project can be completed on time.
例句 2：
這些 staffing fees 會影響我們的預算分配。
These staffing fees will impact our budget allocation.
例句 3：
他們的 staffing fees 使得這個項目變得更加昂貴。
Their staffing fees made this project much more expensive.
專門指企業在尋找和吸引合適人才過程中所產生的費用，通常包括廣告、招聘活動、面試和背景調查等。這些成本的管理對於企業的長期發展至關重要。
例句 1：
我們需要評估 talent acquisition costs 以便做出更好的預算決策。
We need to evaluate talent acquisition costs to make better budgeting decisions.
例句 2：
公司正在努力降低 talent acquisition costs。
The company is working to reduce talent acquisition costs.
例句 3：
高效的招聘流程可以幫助降低 talent acquisition costs。
An efficient recruitment process can help lower talent acquisition costs.